行 業(yè) 動 態(tài)
Industry trends
鄂人社發(fā)〔2017〕29號
各市、州、縣人民政府：
根據人力資源社會保障部、財政部《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2017〕30號），經省人民政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現就我省2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：
一、調整對象
2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金（退休費、退職生活費）的退休、退職人員（以下簡稱調整對象）。
二、調整時間
從2017年1月1日起執(zhí)行。
三、調整辦法
（一）定額調整
1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加55元；
1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加45元；
2006年1月1日至2016年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。
（二）掛鉤調整。同時與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金掛鉤調整。
1．與本人繳費年限掛鉤調整。每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算。
2．與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調整。每人每月以本人2016年12月基本養(yǎng)老金為基數增加1.6%。
（三）適當傾斜。對符合下列條件的調整對象，在上述調整基礎上，再按以下標準增加基本養(yǎng)老金。
1．建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；
2．建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；
3．1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；
4．符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。
同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
（四）對2016年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1937年1月1日至1946年12月31日期間出生），每人每月增加40元；對2016年12月31日年滿80周歲（即1936年12月31日前出生）的，每人每月增加60元。
（五）國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)調整對象，每人每月增加10元。
（六）企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調整后，根據中辦發(fā)〔2003〕29號和鄂辦發(fā)〔2003〕53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市（州）基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。
四、資金來源
調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支（尚未納入經辦的，由原單位墊付，實際經辦后結算）。
未參加職工養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
五、工作要求
調整退休人員基本養(yǎng)老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地要按照統(tǒng)一部署，及時調度落實資金，精心組織實施，嚴格按照政策規(guī)定調整退休人員基本養(yǎng)老金，不得擅自提高調整水平、突破調整政策規(guī)定。要通過擴大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍、加快推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革落地、加強保費征繳、調度落實資金、調整財政支出結構等措施，提高養(yǎng)老保險基金支撐能力，確保調整政策落實到位，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。各地要高度重視，切實加強領導，準確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩(wěn)進行。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源和社會保障廳報告。
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湖北省人力資源和社會保障廳
湖北省財政廳
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2017年7月3日
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（此件主動公開）
（聯系單位：省人社廳職工養(yǎng)老保險處）
