行 業(yè) 動 態(tài)
Industry trends
??武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）環(huán)保局公開招聘公告? ? ?
?
因工作需要，武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）環(huán)保局委托湖北騰飛人才股份有限公司面向社會公開招聘環(huán)境監(jiān)察人員7名，環(huán)境監(jiān)測人員4名,水務(wù)工程管理人員1名，河湖長辦工作人員2名，水政監(jiān)察大隊（湖泊管護）工作人員2名，水資源管理中心工作人員1名，園林和林業(yè)管理人員2人（園林1人，林業(yè)1人），局辦公室文員1名。歡迎符合條件的人員踴躍報名。
報名時間：2018年 04 月 23 日上午8:30—2018年 05 月?? 04日下午16:30時。
報名地址：武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)新都國際嘉園A棟二樓
聯(lián) 系 人：余莎
電 ??話：17786361027
具體招聘條件、招聘程序、招聘要求等有關(guān)事項詳見招聘方案（附后）
?
湖北騰飛人才股份有限公司
2018年 04 月 23 日
?
武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）環(huán)保局公開招聘實施方案
? ? ?
為滿足環(huán)保局執(zhí)法事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘環(huán)保局執(zhí)法協(xié)理員及文員，為嚴把人員入口關(guān)，體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)制定如下招聘實施方案。
一、招聘人數(shù)、工作內(nèi)容及工作地點
本次計劃招聘區(qū)環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察人員7名，環(huán)境監(jiān)測人員4名,水務(wù)工程管理人員1名，河湖長辦工作人員2名，水政監(jiān)察大隊（湖泊管護）工作人員2名，水資源管理中心工作人員1名，園林和林業(yè)管理人員2人（園林1人，林業(yè)1人），局辦公室文員1名。
1、環(huán)境監(jiān)察人員的主要工作內(nèi)容為：
負責(zé)協(xié)助所管轄區(qū)域環(huán)境執(zhí)法及監(jiān)督工作。組織實施建設(shè)項目“三同時”、排污申報登記、排污費核定等環(huán)境管理制度；依照規(guī)定負責(zé)排污許可、醫(yī)療危險廢物經(jīng)營許可以及輻射安全許可的監(jiān)督管理；組織開展環(huán)境保護專項行動和專項治理工作；組織開展環(huán)境保護執(zhí)法監(jiān)督檢查活動等。
新聘人員工作地點： 武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)） 。
2、環(huán)境監(jiān)測人員的主要工作內(nèi)容為：
獨立按照環(huán)境監(jiān)測任務(wù)要求采樣、分析處理規(guī)定化驗項目，負責(zé)區(qū)內(nèi)空氣環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測與預(yù)報，負責(zé)地表水環(huán)境質(zhì)量、聲環(huán)境質(zhì)量、飲用水源地水質(zhì)的監(jiān)測并定期發(fā)布報告，按照監(jiān)測檢驗計劃進行環(huán)境監(jiān)測檢測工作等。
新聘人員工作地點： 武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）紗帽街 。
3、水務(wù)工程管理人員的主要工作內(nèi)容為:
負責(zé)我區(qū)“四水共治”工程項目前期策劃，與相關(guān)科室認真開展項目論證、可行性研究報告、初步設(shè)計、環(huán)境評價等環(huán)節(jié)的前期工作；水務(wù)工程施工合同備案的辦理；水務(wù)工程科技發(fā)展及行業(yè)規(guī)劃編制組織、配合相關(guān)部門開展水務(wù)工程建設(shè)的協(xié)調(diào)和檢查工作。
新聘人員工作地點： 武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)） 。
4、河湖長辦工作人員主要工作內(nèi)容為：
負責(zé)全區(qū)涉河湖工作，建立健全河長制工作制度和機制，信息收集和編報；負責(zé)全區(qū)河湖巡護工作計劃的制定，并做好監(jiān)督和記錄工作；負責(zé)對全區(qū)河湖長制工作開展情況進行實時記錄，并做好歸檔存底工作；協(xié)調(diào)組織河湖制日常會務(wù)工作，并做好相關(guān)記錄；負責(zé)對接上級領(lǐng)導(dǎo)部門交辦的工作任務(wù)，及時匯報并回復(fù)；負責(zé)對“河湖長制信息系統(tǒng)”進行及時填報；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，起草匯報材料及公文材料。
新聘人員工作地點： 武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)） 。
5、水政監(jiān)察大隊（湖泊管護）工作人員主要工作內(nèi)容為：
宣傳貫徹落實《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等法律法規(guī)和水利規(guī)費征收政策；負責(zé)組織、指導(dǎo)全區(qū)水政監(jiān)察工作，依法保護水資源、水域、水工程、水土保持生態(tài)環(huán)境、防汛抗旱和水文監(jiān)測等有關(guān)設(shè)施，依法對水事活動進行監(jiān)督檢查，維護正常的水事秩序；負責(zé)受理有關(guān)水事違法案件和水事糾紛，對公民、法人或其他組織違反水法規(guī)的行為實施行政處罰或者采取其他行政措施。配合有關(guān)部門查處水事治安和刑事案件；負責(zé)征收水資源費、水土保持補償費等水利規(guī)費和政策性返還工作。負責(zé)水利規(guī)費征收票據(jù)管理和辦理收費許可、收費年審等工作。
新聘人員工作地點： 武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)） 。
6、水資源管理中心工作人員主要工作內(nèi)容為：
負責(zé)水資源的統(tǒng)一管理和保護工作，開展計劃用水、節(jié)約用水工作，組織擬定并監(jiān)督實施節(jié)約用水規(guī)劃、計劃；做好節(jié)約用水宣傳和統(tǒng)計工作；組織實施取水許可制度和水資源費征收管理制度；開展供水水源地保護工作,組織水務(wù)建設(shè)項目水環(huán)境影響評價工作;組織指導(dǎo)水資源的再生利用。
新聘人員工作地點： 武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)） 。
7、園林和林業(yè)管理人員主要工作內(nèi)容為：
園林管理人員主要從事園林項目工程管理、園林養(yǎng)護管理等相關(guān)工作；林業(yè)管理人員主要從事辦文、上傳下達、公文寫作、文秘等工作。
新聘人員工作地點： 武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）。
8、局辦公室文員的主要工作內(nèi)容為:
?負責(zé)文稿寫作、文字處理、文檔整理、及處理辦公室日常事務(wù)等。
新聘人員工作地點： 武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）。
二、報名資格條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、思想政治素質(zhì)好，組織紀律觀念強，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
3、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策；
4、熱心基層服務(wù)，熱愛基層工作，有較強的吃苦精神；
5、身體健康。
（二）“環(huán)境監(jiān)察人員”具體資格條件
1、具有大學(xué)本科或本科以上文化程度，環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)；
2、年齡在35周歲以下；
3、能適應(yīng)戶外和夜間工作。
（三）“環(huán)境監(jiān)測人員”具體資格條件
1、具有大學(xué)本科或本科以上文化程度，分析化學(xué)、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)。具有化學(xué)分析、化學(xué)檢驗高級技師職稱的可直接進入面試；
2、能夠熟練操作辦公軟件；
3、年齡在30周歲以下，具有化學(xué)分析、化學(xué)檢驗高級技師職稱的可放寬至45歲以下。
（四）“水務(wù)工程管理人員”具體資格條件
1、具有全日制大學(xué)本科或本科以上文化程度，給排水科學(xué)與工程、市政工程、水利工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
2、能夠熟練操作辦公軟件及CAD軟件；
?3、年齡在40周歲以下；
（五）“河湖長辦工作人員”、“水政監(jiān)察大隊（湖泊管護）工作人員”、“水資源管理中心工作人員”具體資格條件
1、具有大學(xué)本科及以上文化程度，工程類、管理類、文學(xué)類專業(yè)；
2、年齡在35周歲以下（在機關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)綜合文字崗位2年及以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先）；
3、具有較好的文字功底和語言表達能力，熟悉公文寫作和電腦操作，有較好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的服務(wù)意識。
（六）“園林和林業(yè)管理人員” 具體資格條件
1、具有全日制大學(xué)本科或本科以上文化程度，園林設(shè)計（1人）和植保（1人）等相關(guān)專業(yè)；
2、能夠熟練操作辦公軟件；
3、能適應(yīng)戶外和夜間工作，年齡在35周歲以下。
（七）“辦公室文員”具體資格條件
1、具有全日制大學(xué)本科或本科以上文化程度，新聞、中文等相關(guān)專業(yè)。
2、工作認真負責(zé)，態(tài)度嚴謹；
3、年齡在30周歲以下；
4、具有較好的文字功底和語言表達能力，熟悉公文寫作和電腦操作，能使用復(fù)印機等辦公用品，有較好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的服務(wù)意識。
（八）以上崗位，有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰的；
2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查的；
3、曾被開除公職的；
4、其他不得應(yīng)聘的情形。
四、薪酬待遇
新錄用的人員年薪酬待遇7.5萬元左右，包含社會基本保險及餐費，住宿由個人自行解決，單位概不負責(zé)。
五、招聘方式和程序
招聘工作由“武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）環(huán)保局”委托湖北騰飛人才股份有限公司進行，具體招聘程序如下：
在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站（http://m.sme-strategyforum.com）對外發(fā)布招聘公告。
（一）受理報名和資格審查
1、報名時間：2018年 04 月 23 日上午8:30—2018年 05 月 04日下午16:30時。
2、報名地點：湖北騰飛人才股份有限公司派遣部（武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)新都國嘉園A棟二樓派遣部）。
3、咨詢電話：17786361027
4、報名方式：現(xiàn)場報名(報名費50元)
5、應(yīng)聘人員報名時需由本人攜帶并提交以下資料：身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期免冠一寸彩色登記照3張。應(yīng)聘者本人應(yīng)按要求如實填寫報名登記表格（見附件一），并對所填寫內(nèi)容及提交資料的真實性、準確性、有效性負責(zé)。
6、資格審查。騰飛公司對應(yīng)聘人員進行報名資格審查，審查合格者發(fā)放筆試準考證。凡提供虛假資料的，取消應(yīng)聘資格。
7、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例，原則上不低于1:2。
（二）筆試
1、筆試時間為2018年 05 月 09 日上午9：00-11：00，具體考試地點以準考證標明的地址為準。筆試不指定考試用書。考試開始前15分鐘考生憑準考證和身份證進入考場，考試開始30分鐘后，考生停止進入考場。開考30分鐘后考生方可交卷離開考場。
2、 湖北騰飛人才股份有限公司根據(jù)筆試成績，按照實際招聘崗位總數(shù)的2倍確定面試入圍人選。
3、筆試時間為120分鐘，滿分為100分。
（三）面試
1、面試時間為2018年 05月 13日上午9:00；
2、參加面試人員于2018年 05 月 13 日上午9:00準時攜帶本人身份證原件和準考證到指定地點參加面試，超過規(guī)定時間未到的視作自動放棄。面試成績當場公布。
3、面試評分：面試考官由環(huán)保局辦公室統(tǒng)籌各口單位，環(huán)保、水務(wù)、園林派人員參與;實行7人考官組成，取7名考官的平均分。如有需回避的情形，應(yīng)主動回避。
4、面試考場按有關(guān)規(guī)范設(shè)置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。
（四）體檢和考察
1、面試結(jié)束后，根據(jù)實際招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。
2、綜合成績的計算方法為：筆試總成績占40%，面試成績占60%(筆試成績和面試成績均按百分制折算)。
3、體檢工作由騰飛公司組織實施，考察工作由環(huán)保局負責(zé)組織實施；
4、如遇體檢和考察不合格，或本人自動放棄應(yīng)聘的，按綜合成績從高到低依次遞補體檢和考察人選。
（五）公示
經(jīng)體檢和考察合格，確定擬錄用人員名單，在湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)（http://m.sme-strategyforum.com）上公示三天。
（六）辦理聘用手續(xù)
擬錄用人員應(yīng)當提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書；
湖北騰飛人才股份有限公司按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。
六、紀律要求
?招聘工作接受社會監(jiān)督，招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無效。應(yīng)聘人員有違紀違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格；招聘組織實施過程中工作人員有違紀違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
湖北騰飛人才股份有限公司
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
?????????????????????????????????????????????????????????????? 2018年 04 月 23 日
?
?
附件一：
騰飛人才招聘“武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察、監(jiān)測人員等崗位”登記表
?
|
姓? 名 |
|
身份證號 |
? |
貼一寸近照 |
||||
|
民? 族 |
? |
性別 |
? |
政治面貌 |
? |
|||
|
學(xué)? 歷 |
? |
人員類別 |
□高校畢業(yè)生? □退伍軍人 |
|||||
|
身體狀況 |
? |
身 高 |
? |
計算機等 級 |
? |
|||
|
畢業(yè)院校 |
? |
所學(xué)專業(yè) |
? |
|||||
|
戶籍地址 |
? |
就業(yè)狀況 |
□已就業(yè)? □未就業(yè) |
|||||
|
家庭住址 |
? |
聯(lián)系電話 |
? |
|||||
|
學(xué) 習(xí) 工 作 簡 歷 |
? |
|||||||
|
報考崗位 |
? |
是否愿意服從工作崗位、工作地點的調(diào)整 |
? |
|||||
|
報考審核 意見 |
? ? 審核負責(zé)人簽名：???????????? ?年?? 月?? 日 |
|||||||
|
備注 |
? |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
?
