臨時工相信很多的制造企業(yè)都需要吧，一般來說臨時工是指在生產(chǎn)線上做一般技術要求不高的崗位的員工。普工的用工需求不高,一般人能可以做的崗位,但是這些卻是企業(yè)不可以缺少的，而企業(yè)在而對大批量臨時工的招聘也是比較頭疼的，所以一些企業(yè)就會選擇與勞務派遣公司合作，使用臨時工派遣用工，委托它們派遣臨時工到企業(yè)上班。今天【騰飛人才】小編和大家說說今天臨時工派遣的好處與服務流程解，以供大家參考。
臨時工派遣
一、企業(yè)選擇臨時工派遣的好處：
1、招聘快。企業(yè)的傳統(tǒng)招聘，無非是在工廠門口豎塊牌子寫著招聘信息，等人過來了解?；蛘邥F(xiàn)網(wǎng)上發(fā)布招聘普工信息，或者在人才市場招聘。而根據(jù)小編的了解，這樣招聘的效果一般，如果使用派遣臨時工，通過勞務公司強大的人才儲備庫就能快速招聘的適合企業(yè)的普工了。
2、靈活用工。對于企業(yè)年底的一兩個月的臨時工，使用臨時工派遣就更加適合，本來勞務用工就是在臨時性的崗位上使用的，企業(yè)可以在業(yè)務多的時候增加勞務工，業(yè)務少了那就減少勞務工。
3、降低用工風險?，F(xiàn)在做什么都是有風險的，企業(yè)用工也不例外，但是使用派遣臨時工就可以降低風險了，因為勞務工是勞務公司的人，有勞務糾紛，勞務公司來搞定。
派遣臨時工流程
二、企業(yè)使用臨時工派遣服務流程。
1、企業(yè)提出用人需求，注明需要派遣的臨時工(工種)、資格要求及人員數(shù)量、薪資福利待遇等。
2、勞務公司按照企業(yè)用工要求，并到用工企業(yè)觀察廠房及了解具體的用工需求。
3、勞務派遣公司根據(jù)企業(yè)的用工需求制定臨時工派遣方案供參考，雙方完美方案，達成共識。
4、雙方達成共識后，簽訂勞務合同，確定雙方的合作關系，明確雙方的權利與義務。
5、合同簽訂后，勞務派遣公司按照企業(yè)的用工要求招聘人才，并在規(guī)定的時間內(nèi)輸送臨時工進廠。
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