企業(yè)在日常用工，往往是為了節(jié)約成本、提高公司的收益。都會(huì)選擇把企業(yè)的一些非核心業(yè)務(wù)移交給專業(yè)外包公司去做。不過，話又說回來了，現(xiàn)在市面做人力外包服務(wù)公司有那么多，用工企業(yè)如何選擇好的公司來合作呢?其實(shí)選擇一個(gè)人力資源外包公司是有技巧的。下面就由【騰飛人才】小編和大家分享下。
人力外包
首次要熟悉人力外包平臺(tái)所擅長的行業(yè)要清楚。
人力資源外包平臺(tái)規(guī)模不一樣，專注的行業(yè)也不一樣，人力外包公司也不是萬能的，絕對(duì)不可能什么行業(yè)的人才都能搞定，所以企業(yè)在選擇一家專業(yè)人力資源外包服務(wù)的時(shí)候，要多研究外包服務(wù)平臺(tái)專注和擅長的行業(yè)。
人力資源外包
其次要了解公司服務(wù)隊(duì)伍的穩(wěn)定性。
人力外包服務(wù)行業(yè)是個(gè)典型的依靠人才“智力”和“智慧”的行業(yè)，一個(gè)專業(yè)人力外包平臺(tái)的核心競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)就是有經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的獵手們。但是這個(gè)行業(yè)也有個(gè)明顯的缺點(diǎn)就是入門檻相對(duì)較低，人員流失很高，人才流失高的人力資源外包公司的服務(wù)質(zhì)量一般無法保障。所以，選擇專業(yè)外包服務(wù)平臺(tái)的時(shí)候，這點(diǎn)一點(diǎn)要注意。
人力資源公司
最后人力資源外包公司的市場(chǎng)口碑也要考慮。
用工企業(yè)在篩選一家人力外包公司是否專業(yè)之前，企業(yè)應(yīng)該對(duì)這家外包服務(wù)平臺(tái)的市場(chǎng)口碑有所了解。有時(shí)候市場(chǎng)口碑好壞，決定了平臺(tái)的專業(yè)外包服務(wù)程度。
雖然市面上的外包服務(wù)平臺(tái)很多，可是企業(yè)客戶若想選擇一家專業(yè)外包服務(wù)平臺(tái)，還是要了解上述的一些選擇技巧。騰飛人才是一家集現(xiàn)場(chǎng)
武漢招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓(xùn)中心、人才獵頭、法律咨詢、物業(yè)服務(wù)等多種服務(wù)為一體的專業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司現(xiàn)有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級(jí)人力資源師達(dá)80%以上。
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