面試考場是一個很正式的場合，考生也在各種渠道中知道面試過程中一定要正式，那么什么叫面試中的 “正式感”呢，這種感覺應該在哪些重點環(huán)節(jié)中把握呢？
眾所周知，面試是一場考官與應試者面對面的交流過程，通過面對面的語言交流和行為觀察來判定應試者是否符合招考單位的要求。應試者也應該重視起來，將自己各個方面都按照要求去打造。綜合來講，主要有以下幾個方面：
一、著裝要求：
著裝方面，盡量要追求正式。面試者在平時一般著裝較為休閑，尤其是應屆生，喜歡穿運動裝等。這在面試中盡量避免。有些應試者會說那是不是就一定要像參加高端會議一樣西裝革履呢，也并不是。大家可以參照各地政府或人大代表開會的著裝，男生一般確實西裝較多，但也有商務夾克的選擇。女生一般可選范圍多些，可以選擇顏色較為舒服的套裝，以端莊大方為主。
二、行為要求：
在面試場合中，要保持落落大方的狀態(tài)。主要表現(xiàn)為，在進入面試后，要簡單問候各位面試官，答題時保持自然，眼神交流到位優(yōu)就業(yè)，答題結束以后要有簡單的結束語，體現(xiàn)了對于這一場合的重視程度。
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