求職失敗怎么辦呢?當(dāng)然，求職不成的原因有很多，我們可以這么打個比方。倘若一個人在求職的時候沒有好的脾氣，這也是很容易造成求職失敗的。此外，如果一個人缺少謙卑的態(tài)度。不能給人謙卑的姿態(tài)是很難找到工作的。即使以前的你是經(jīng)理也不要請看你眼前的公司，或者你認(rèn)為這家公司很不起眼，仍要保持一定的謙虛、低調(diào)地對待每一個面試機會。
1、沒有自主的表現(xiàn)
缺少工作上的獨立自主性無疑令你求職難度增加。讓親人和你一起來求職無疑告訴別人你很不自立。這一現(xiàn)象會無意間成為"這孩子還不夠獨立"的佐證，會讓HR對應(yīng)聘人的印象減分，擔(dān)心招進來一個凡事沒有獨立能力去處理的人，那不是給團隊，給公司增加包袱么?
2、過于注重報酬
其實，很多時候，我們都是在感受著漫漫求職路上。不要錯認(rèn)為工作的價值就是體現(xiàn)在金錢上。你在乎工資無可厚非，但請注意你的語言技巧性。在初試甚至是對方通知面試的電話中，一上來就問薪水多少，會讓對方覺得你只關(guān)心錢，而不是工作更不是發(fā)展。我們聞康資訊網(wǎng)的職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師建議，關(guān)心錢這事沒什么問題，但務(wù)必把握好時機。當(dāng)公司認(rèn)可你的能力，認(rèn)為你是這個崗位最適合的人選，并明確表示要錄用你時，才是較好的談薪機會。
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