行 業(yè) 動 態(tài)
Industry trends
武漢招聘會資訊，初入職場。 ?
畢業(yè)踏上工作崗位，在衡拓液壓完成了從學生身份到社會人角色的轉換，回首半年在公司的工作和生活，頗有感觸。 ?
一、職場菜鳥之企業(yè)文化融合 ?
1.溝通交流 ?
全新的工作環(huán)境，面對與不同部門人員和本部門人員的交流，悟出了一些溝通方法。成功的企業(yè)文化通常是那些可以增強工作友情的文化。在我加入公司這段時間里，大家彼此尊重、支持，讓初來乍到的我倍感溫暖，得以積極融入公司這個大家庭，人際交往能力和溝通能力有了顯著提高。 ?
2.崗位認知和流程掌握 ?
崗位職責的理解尤為重要，知為何，知如何為之，查漏補缺，通過參加培訓和自學提高本崗位的工作能力。崗位就是相互承諾和責任，要做到在工作中學習、在學習中工作，在學習和工作中逐步成長、成熟。全方位了解崗位職責與性質，重視崗前、崗中培訓，通過熟讀崗位說明書或相關工作流程、規(guī)章制度等文件，對本職工作的適應和快速進入很有成效。 ?
3.工作目標設定和及時反饋 ?
以工作任務為牽引，做好工作規(guī)劃，高質定期完成工作目標；不怯于上問，及時與領導溝通和要求確認，出現(xiàn)新問題、新情況及時向上級反饋；不悶著頭做事，勤于梳理和反思，不斷理清工作思路，總結工作方法。這些小竅門使得我的工作表現(xiàn)獲得了領導的滿意，得以獲得機會，進行一次輪崗工作。 ?
二、輪崗，工作能力的提高 ?
輪崗是我參加工作以來經受鍛煉、增加知識、提高能力的一段難忘經歷。從“0”出發(fā)，從“新”學習，從一個崗位快速進入到另一個崗位，逐漸成長的過程痛并快樂著。幾分回味，積分收獲。 ?
對于我而言，剛接觸新崗位、新環(huán)境的時候，一切得從頭開始，感覺自己什么都不懂，什么都難，常常摸不著頭緒。在認識到自己經驗尚缺、工作不足后，便開始了實際的行動。為更具體地熟悉新崗位工作內容，我積極參照崗位說明書，學習前輩們留下來的往期工作日志、工作小結等，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住工作重點和難點；謙虛好學，不懂就問，問書本或是問同事等各種途徑去弄明白不懂的地方；不怕犯錯，勤于反思，踏踏實實做好每件小事，在錯誤和反思中充實和完善自己。 ?
通過這次輪崗，我更加學會了怎樣去適應新的環(huán)境、接受新的考驗，加快了自身的鍛煉和成長，在思想、作風、工作等方面都有了明顯的提高，受益頗深。 ?
三、我的未來不是夢 ?
知不足而后進，風雨同舟的這條路上，我給自己設定了一個小小的目標，我希望在本職工作上，從被動工作逐步到主動工作，改善改進工作方法，為公司提供有效的資源保障同時自身價值獲得提升。 ?
持續(xù)學習，追求改進。三人行，必有我?guī)?。作為一名新人，身邊的領導和同事都是我學習的榜樣。以后的我更應當不斷堅持學習，積累經驗，腳踏實地的做好本職工作，并努力提升自身能力。 ?
磨練心智，融入集體。初入公司，周圍同事間和諧的工作氛圍以及待人接物的處世態(tài)度讓我印象深刻，同時也讓我看到了自身的差距。2019年，我會更加勤勤懇懇做事，認認真真做人，始終嚴格要求自己，不斷磨練心智。 ?
向善，向上是公司的文化宗旨，我愿我能在艱辛學習和付出后，展翅高飛。 ?
騰飛人才是一家集現(xiàn)場武漢招聘會、網絡招聘、勞務派遣、勞務外包、人事代理、臨時勞務、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢、物業(yè)服務、社保代繳等多種服務為一體的專業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經過十余年的發(fā)展，公司現(xiàn)有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級人力資源師達80%以上。
