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武漢招聘會資訊,職場向日葵是什么?
來源:騰飛人才網(wǎng) | 發(fā)布時間:2019-02-26 15:10:43 | 閱讀量:478

武漢招聘會資訊,職場向日葵是什么? ?

什么是職業(yè)向日葵? ?

職業(yè)向日葵就是這么一群人,整天開開心心,積極向上。對工作充滿熱情,對職場上發(fā)生的事情也都能以樂觀、上進的態(tài)度去看待,不抱怨、不逃避、不推卸。他們也更容易獲得同事的注意、上司的認可,有著較多的表現(xiàn)空間和升職機會。 ?

職業(yè)向日葵特征 ?

善于發(fā)現(xiàn)微小幸福 ?

“向日葵族”的概念里,敏感與細膩不完全代表著多愁善感,對微小快樂的敏感其實是幸福的來源之一。并不是每個人的生活都能比戲劇更精彩,蘊藏在平淡里的小幸福才更值得珍惜。 ?

沒有太大野心 ?

“知足常樂”一定是他們信奉的座右銘之一。他們相信欲望越少,越容易快樂。無法掌控的事情,帶來的壓力只能選擇承受;可以掌控的事情,他們往往不會主動給自己加壓力。 ?

抗壓力耐打擊 ?

他們是實實在在“煮不爛的銅豌豆,打不死的小強”。在他們眼中,天塌下來當被蓋,什么都可以看得開,快樂也是單純而自然的。 ?

隨時隨地發(fā)泄壓力 ?

他們會在生氣時一個人在房里狂吼幾聲,前提是墻壁的隔音效果夠好,或者健身、泡澡、爬山、吃頓誘人的甜品……不記隔夜仇的“向日葵”族,同樣不會讓壓力過夜。 ?

適當健忘的頭腦 ?

選擇性遺忘是他們獨有的能力。對于那些不開心的事情,他們忘得比誰都快,健忘讓他們學會保護自己,也讓生活更加輕松。 ?

善于自嘲 ?

習慣用自嘲保持心理平衡,化解尷尬局面。在人人都粉飾自我的時代,他們的自嘲是被當做宣泄積郁、打破隔閡的良方,當然有時也是反嘲別人的武器。 ?

八小時外有所寄托 ?

辛勤工作的最終目的,還是為了八小時之外的完全屬于自己的時間??梢栽谂d起時去酒吧晃晃,也可以在家邋遢隨意地跟朋友們小聚??梢阅蒙袭嫻P重溫兒時的夢想,也可以自拍DV假裝夢工廠。 ?

嘴角習慣性上揚15度 ?

嘴角上揚15度,是向日葵族不用每天刻意對著鏡子練習而自然流露出的表情,內(nèi)心的寬容樂觀完整詮釋出“相由心生”的道理。 ?

職業(yè)向日葵支招 ?

如何成為“向日葵” ?

也許調(diào)整心態(tài)、關(guān)注當下這種話聽起來太過于籠統(tǒng),那么可以用以下這幾招,更簡單地讓自己盡快變身向日葵族———又或者,即便你目前所處的境況是蘑菇族,但只要你有一顆向日葵的心,那么變身的一天也是觸手可及的。 ?

1.不要想三天以后的事 ?

每個人的工作時間都是有限的,想得太多必定導致做得太少。當你真正已經(jīng)完全充分地把手上的事情做得熟練無比游刃有余的時候,一天能干完三天的活的時候,再去想是否能發(fā)展別的也來得及。 ?

2.關(guān)注“小確幸” ?

把注意力集中在更能讓你開心、高興的事情上,例如晚起了十分鐘,居然還是趕上了單位的班車;上午要交的報告還需要完善一下,卻發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導上午根本沒來,下午完成交給他也來得及……放大這些讓自己高興的事情。 ?

當你的注意力集中到這些“小確幸”上去的時候,與此同時選擇性地忽略負面情緒。對于來自同事的不滿、挑剔、抱怨等等,忽略情緒,關(guān)注事實。比方說,同事抱怨你幫他訂的盒飯沒放辣,不要想著“他憑什么挑剔我”,而是關(guān)注于“哦,對了,他是四川人,我怎么忘了?” ?

3.不吝惜贊美別人 ?

算計別人而達到自己目的的“辦公室政治”實際上勞心又勞力。不吝惜真誠地贊美別人,是一種與人為善的本性以及省心省力的社交工具。事實上,每個人身上也的確都有不同的閃光點。當你愿意發(fā)自內(nèi)心去贊美別人、欣賞別人的優(yōu)點的時候,別人所回饋給你的笑臉和善意,一定比你用抱怨抵觸的心態(tài)對待別人的時候來得更多。 ?

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