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武漢招聘會資訊，職場套路深，怎能不掉坑？ 身在職場的我們看過很多辦公室攻略、職場大忌，這個雞湯那個毒雞湯，但是掉坑依舊是日常。知道這么多的卻發(fā)現(xiàn)依然過不好這操蛋的職場人生。

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武漢招聘會資訊，職場遇到挫折，你該怎么辦？ 在職場中，沒有誰不會遇到困難，對于職場人來說，職場壓力是無刻不在的。但是，當問題到來時，不同的人卻有不同的做法，這也使他們的結局大為不同。 之前就發(fā)生過這樣一件事：日本一家著名企業(yè)招聘高管，其中一名大學畢業(yè)生因為沒有被錄取而自殺了。據(jù)了解，這名學生，日常成績十分優(yōu)異，也對自己充滿了自信，但是因為這一件事，他卻選擇了輕生。 而后，戲劇性的是，幾天后，企業(yè)整理資料時發(fā)現(xiàn)，這名大學畢業(yè)生本來應該是第一名。但是由于系統(tǒng)錯誤，他沒有被錄進去。這件事實在叫

武漢招聘會資訊，職場不倒翁的生存秘訣。 1、盡量不與身邊小人過多接觸，必須接觸，用盡力氣不去得罪他（她），勢必得罪，得罪之后記著去找補找補，小人泰半愛財好色，有底線地投其所好，點到為止，不要讓他（她）心存妄想； 2、要永遠記?。罕M管上司可取你性命，決定你升遷與獎金，但上司永遠沒有同事及下屬可怕，因為上司注重結果，同事及下屬則喜歡玩過程，聯(lián)手黑你之后，可怕結果讓上司做出，你愚蠢，你會恨上司； 3、同事就是共同做事的人，同事不是同學、不是朋友、不是親人、不是哥門、不是戀人、不是家人；永遠記著

武漢招聘會資訊，職場中，這5種人要千萬小心了。 在單位里面下面這五種人往往心理比較變態(tài)，和這種人走得太近，你就會受他們的影響和干擾，走得越近，最后的結果就是你越吃虧，所以離得遠一點，對自己來說沒有太多的壞處。

武漢招聘會資訊，職場新人如何快速成長？ 1.個人能力 個人能力永遠是你職場成長的殺手锏武器。而個人能力又分為專業(yè)能力和社交能力兩大塊。 a.專業(yè)能力： 即你現(xiàn)在的工作崗位所要求的技能，這個叫“硬實力”。比如前臺的工作，做事麻利，不拖泥帶水，隨機應變，思考周到，通情達理就是專業(yè)能力；銷售的工作，良好的溝通能力，會見機行事，意志堅定，面對不同的客戶有靈活的銷售套路就是專業(yè)能力；策劃的工作，對市場有敏銳洞察，能夠快速了解陌生的行業(yè)，不用過多解釋就能洞悉客戶的需求，做得一手漂亮的PPT，能夠自

武漢招聘會資訊，4個高效好習慣，克服職場拖延癥。 科頓這樣說：“明天？你是說明天？我不要聽。明天是個一毛不拔的吝嗇鬼，它用虛假的許諾、期待和希望，大量剝削你的財富。它開給你的是永遠無法兌現(xiàn)的空頭支票。在亙古不變的時間長河中，明天是個永遠都找它不到的狡猾家伙，只有傻瓜才會對它念念不忘、情有獨鐘。智者從來不會相信所謂的明天，也從來不屑于同津津樂道明天的人們?yōu)槲椤！? 我們每天都有當天要做的事情。今天的事是新鮮的，與昨天的不同，而明天還有明天的事。

武漢招聘會資訊，如何判斷候選人的簡歷是否合適？ 做HR那么多年了，說起判斷簡歷合適與否這件事兒，的確是難度有點高。判斷正確了，用人部門就少點牢騷；判斷錯誤了，用人部門就會開啟瘋狂DISS模式。 那HR如何判斷候選人的簡歷是否合適呢？

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武漢招聘會資訊，職場：面對工作要有投資心態(tài) 很多人上班，覺得是在為公司打工，混口飯吃，做多做少，做好做壞，對自己意義不大，達到要求就行了。這就是我們常說的打工者心態(tài)。 也有一些人，到一家公司上班，就把自己生命中最有精力最有學習力的一段時間投資在了公司，自然會帶著投資的心態(tài)面對工作。