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武漢市漢陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)文員公告 因工作需要，武漢市漢陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)委托湖北騰飛人才股份有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： ...

? ? ?? 武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）民政局本月委托“湖北騰飛人才股份有限公司”組織進(jìn)行招聘，根據(jù)近期網(wǎng)上招聘結(jié)果顯示，招聘人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到。經(jīng)研究決定，...

由于武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)一名協(xié)管員離職，因工作需要，需補(bǔ)充到崗，武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）人力資源局委托湖北騰飛人才股份有限公司面向社會(huì)公開招聘會(huì)計(jì)1名。歡迎符合條...

武漢招聘會(huì)資訊，高情商的職場(chǎng)人，必備這3種“老板思維”。 什么是“老板思維”呢？其實(shí)，老板思維并不是對(duì)你賺錢能力的要求，而是在個(gè)人成長(zhǎng)上和對(duì)自己未來(lái)的生存方式上變得更加成熟，更加主觀。這更多的是一種對(duì)事物的洞察能力，無(wú)論在何種情況之下，你都能看清局勢(shì)，靈活應(yīng)變，立于不敗之地，讓自己的人生變得有意義一點(diǎn)。

根據(jù)群團(tuán)工作實(shí)際,經(jīng)區(qū)人力資源局批準(zhǔn)，街工委、辦事處同意，委托湖北騰飛人才股份有限公司面向社會(huì)公開招聘群團(tuán)社會(huì)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： ?一、招聘崗位、人數(shù)及工作內(nèi)容 ...

武漢招聘會(huì)資訊，遠(yuǎn)離這3種職場(chǎng)“垃圾人”。 01.有一天在公交車上，無(wú)疑中聽到一個(gè)姑娘打電話，聊的是自己想辭職的事，有點(diǎn)好奇，就豎起耳朵仔細(xì)聽了聽，大意是在公司遇到了極品同事，實(shí)在忍無(wú)可忍，所以決定要辭職。 這個(gè)極品同事是個(gè)戲精，每天在領(lǐng)導(dǎo)面前假裝勤奮，下班不回家，逼得同事們都不敢走，老板倒是欣慰，結(jié)果搞得士氣低落，關(guān)系尷尬，這樣的人絕對(duì)是資深坑隊(duì)友。 這些年，辭職是個(gè)熱門詞，豬隊(duì)友更是辭職的前三大理由之一。馬云曾經(jīng)說(shuō)，員工離職的原因林林總總，有兩點(diǎn)最真實(shí)：錢，沒

武漢招聘會(huì)資訊，HR眼中員工的離職信號(hào)，對(duì)照入座。 1、工作日頻繁請(qǐng)短假。 我相信這是絕大多數(shù)員工離職前都有的跡象。然而最近作為同樣是HR的我來(lái)說(shuō)，卻發(fā)現(xiàn)另一種現(xiàn)象，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下行，員工對(duì)于個(gè)人離職變得越來(lái)越謹(jǐn)慎并不希望被外界所知道，所以他們?cè)诤臀覀僅R溝通的時(shí)候往往是希望下班后或者周末面試。這也是我最近很苦惱的一件事，因?yàn)榇蠖鄶?shù)面試都依候選人安排在了非工作時(shí)間，占用了自己大量的休息時(shí)間。做HR也不容易啊。

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武漢招聘會(huì)資訊，職場(chǎng)教學(xué)：職場(chǎng)新人如何避免被欺負(fù)。 最近聽朋友小Z說(shuō)，她本科畢業(yè)后去銀行工作，懷揣著滿滿的雄心大志與意氣風(fēng)發(fā)踏上了職場(chǎng)嶄新之路。卻發(fā)現(xiàn)自己遇上老員工后，無(wú)奈被各種欺負(fù)、被使喚、被排擠、被搶功勞、對(duì)接事情不情愿，真是委屈的要死！不結(jié)束這種狀態(tài)遲早要被逼瘋，但她身心疲憊又怕得罪同事就不知所措。

武漢招聘會(huì)資訊，職場(chǎng)上，“聽話”是最低效的努力。 為什么老板都喜歡聽話的人？ 因?yàn)槁犜挼娜撕谩榜Z服”。 倘若一件事情交給你，讓你往東你往西，讓你站著你坐著，類似這樣的“刺兒頭”，想必沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡。 可惜，時(shí)代變了，“聽話的人”在多數(shù)公司都超負(fù)荷了。 就連始終堅(jiān)持“新人一定要聽話”的馬云，都早已改口聲稱，“阿里不需要聽話的人！” 不是說(shuō)聽話的孩子有糖吃嗎？怎么放到現(xiàn)在又不對(duì)了呢？ 問(wèn)題就在于，大多數(shù)人所理解的“聽話”，其實(shí)是一種最沒效率的勤奮。